Minami：共通の友人を介して知り合いました。当時、私は京都、竹内は名古屋と離れた場所に住んでいたのですが、不思議とすぐに意気投合して。気がつけば、毎月のようにどちらかの家を行き来するようになっていました。

Mika：その当時から、グループ内で何か揉め事が起きると「どうしてそう思ったの？」「本当はどう感じているの？」と徹底的に話し合うような二人でしたね。

Minami：私たちは、表面的な出来事よりも、その奥にある「なぜ？」の方が気になってしまうんですよね。

Minami：スタートは、竹内の「人の印象とは、いったい何なのだろう？」という疑問でした。
パーソナルカラーには、色によって生まれる印象があります。パーソナルスタイルにも、形やバランスによって生まれる印象があります。それらがミックスされることで、さらに新しい印象が作られますが、その見た目が作り出す印象と、その人の実際の言動が一致していないと、人は違和感を抱き、時には人間関係のトラブルを生んでしまうことに気づいたんです。

Mika：メディアを見ていても「理由は分からないけれど、なぜかしっくりこない」という違和感を持つ瞬間がありますよね。見た目による印象と、言動やファッションの間にある違和感をなくせば、周囲との摩擦も減り、心地よい人間関係の中で過ごせるようになるのではないか、そんな仮説から、人の印象の正体を解明する研究が始まりました。
そこからは、とにかく調べました。関連する論文を読み、さまざまなデータを集め、実際の人の印象と照らし合わせながら検証していく。論文は200本以上に目を通し、約2万人のデータを基に印象がどのように生まれるのかを一つひとつ紐解いていきました。

Minami：「なぜこの人はこう見えるのか？」
「なぜこの人の言葉は、こう受け取られるのか？」
「外見と内面の印象が一致しない時、何が起きるのか？」
そんな問いを一つずつ追いかけていった結果、少しずつ共通することが見えてきたんです。それを体系化したものがパーソナルキャラクターです。

Minami：そうですね。どこへ行っても、結局キャラクターの話をしています(笑)。新たに出てきた事象に対して、２人で検証を重ねていくのが楽しくて仕方ないんです。それに、私達はそれぞれキャラクターが違っているので、見えているものも考えていることも全然違っているんです。でも、だからこそ面白い。
私が脳内のパーツをいろいろ組み合わせて「こうじゃないかな？」と直感的に閃く一方で、竹内はそこからたくさんの要素を集めて、論理的に組み立てていく。
そして、お互いが全く違うアプローチから考えて、最後に答えが一致した時には、「やっぱりそうなんだ」と確信に変わるんです。
私達の場合、意見が同じだから強いというより、違う視点から見ているのに、最後に同じところへ辿り着けることが強みなのかもしれません。
ちなみに、キャラクターは全く違いますが、8つのキャラクター分類の中では、実は相性の良いグループなんですよ。

Mika：二人の間には、仕事でもプライベートでも共通しているルールがあります。それは、「相手に委ねたものには口を挟まない。完全に任せる。」ということ。お互いに得意なことが違うからこそ、その領域は相手を信頼して任せています。
例えば、二人で出かける時のタイムスケジュールは、基本的に私が決めます。
私は、全ての行動を頭の中で思考して、「この行動には何分かかる」「ここからここまでは何分」と所要時間を把握して、順番を組み立てるのが得意なんです。

Minami：竹内は、アーティストであるキタニタツヤさんを心の師匠と呼んでいるんです。
画像診断したところ、実は彼も竹内と同じキャラクターなんです。アーティストの綴る言葉の中に、自分と同じ思考パターンを発見しては、興味深く分析していますよ。
私は相変わらずファッションが好きで、今はコムデギャルソン系（noir kei ninomiya、taoなど）がお気に入りです。新しい商品が入荷するタイミングを楽しみにショップへ行って、担当の方と「今回はどう合わせよう？」と、固定観念にとらわれずにコーディネートを考える時間が、私にとっては至福のひと時です。

Mika：ファッション好きな南の特技もすごいですよ。人のサイズ感を外から見ただけで、かなり正確に把握できるんです。
「このブランドなら、このサイズでいける！」と。
rifascinoのメニューであるショッピング同行の事前準備などで、この能力はとても活きています。事前にお客様のサイズ感をイメージしておくことで、お店に行った時に「このブランドならこのサイズ」「このシルエットならこの形」と、選択肢を絞り込んでいけるんです。

Minami：結局のところ、私達はプライベートでも「なぜ？」を探しているんですよね。

Mika：そうですね。仕事だから研究しているというより、気になったら調べずにはいられない。それが私達二人の共通点なのかもしれません。

Minami：そして、違うからこそ、お互いの苦手なところを補える。一人では思いつかなかったことを、もう一人が別の角度から見てくれる。それが結果的に、rifascinoの理論やサービスをつくる上でも、大きな力になっていると思います。

Mika：私達の仕事は、一般的には「イメージコンサルタント」と呼ばれる仕事に近いのかもしれません。でも、rifascinoでは、自分達のことを「パーソナルキャラクターアナリスト」と定義しています。なぜなら、似合う色や服を提案するだけでは、その人の魅力を十分に引き出しきれないと考えているからです。
外見だけを整えても、そこから受ける印象と、その人が本来持っている言動や考え方が大きくずれていれば、本人にとっても周囲にとっても、どこかに無理が生じてしまいます。
私達が大切にしているのは、「外見」と「内面」を一致させること。
そこで初めて、その人自身の魅力が最大限に引き出せるのだと考えています。

Minami：簡単に言えば、外見を整えることを中心にするのがイメージコンサルタント。
それに対して、外見と中身を一致させる提案をするのが「パーソナルキャラクターアナリスト」だと思っています。

Mika：実際にrifascinoには、事業をさらに加速させたい男性経営者や起業家の方、もっと綺麗になって自信を持ちたいという方、そして私たちの理論を学び、それを仕事にして自立したいというスクール生など、本当に様々な方がいらっしゃいます。
一見すると、全く違う目的を持った方々に見えるかもしれません。
でも、私達がその方達に提供したいものは、実は共通しています。
それは、生まれ持ったGIFTを正しく知り、自分を最も効率的に機能させることです。GIFTとは、その人が生まれ持った骨格であり、肌であり、その人の考え方や行動パターンなどを含めた個性のこと。誰かと同じになるためのものではなく、その人だけが持っているものです。そのGIFTを正しく理解して、自分に合った見せ方や振る舞い方を知る。そうすることで、無理に誰かになろうとしなくても、自分の力をもっと自然に発揮できるようになると考えています。一人ひとりが生まれ持ったGIFTを知り、それを最大限に活かせるようになる。その先に、その人が思い描いている人生や仕事の目標があるのだと思います。

Minami：パーソナルキャラクターを知ることは、「自分はこういう人間なんだ」と決めつけることではありません。むしろ、自分の中にあるブレない軸を知ること。
「私はこれでいいんだ」と思えるようになると、他人を真似する必要もなくなりますし、人とのコミュニケーションの中で生まれる小さな摩擦も減っていきます。そして何より、自分自身のことをもっと好きだなと感じられるようになると思うんです。
「もっと綺麗になりたい」
「自信を持ちたい」
「仕事で成果を出したい」
「人間関係で楽になりたい」
入口はどんなものでもいいんです。その先にあるのは、「自分らしくいたい」という思いなのかもしれません。
rifascinoでは、これからも研究と、私達自身の探求を重ねながら、一人ひとりが本来持っている魅力を見つけ、解放していくお手伝いをしていきたいと思っています。

自分のGIFTを知ることは、自分の可能性を知ること

そのきっかけを、rifascinoで見つけていただけたら嬉しいです。